Compromiso con la diversidad, igualdad, inclusión

La misión de Itingwell es explorar la cocina del mundo y alabar ingredientes frescos, artistas, artesanos, chefs, empleados de restaurantes, productores y proveedores que la entregan a la mesa del comedor. A través de un artículo inteligente sobre la ley de salud y la sostenibilidad respaldada por la ciencia, ayudaremos a los lectores a obtener suficiente información y seleccionar un estilo de vida. La introducción de recetas sin explicar el contexto, los antecedentes culturales, el origen y la evolución de los platos es solo aproximadamente la mitad de la historia. Sistema de alimentos, vida saludable, sostenible, sin ningún racismo o prejuicio sistemático que obstaculice el acceso a los alimentos sanitarios, culturalmente apropiados y nutritivos. Es imposible fomentar un estilo de vida saludable. Como marca de medios nacionales, somos responsables de tomar todos estos problemas desde un punto de vista integral y representativo. Por esta razón, hemos dividido recursos y cooperamos con varios escritores, desarrolladores de recetas, probadores, editores, expertos, ilustradores, fotógrafos, etc.

En 2022, realizamos un compromiso que incluye la siguiente promesa importante:

  • El equipo de revisores independientes realizó una auditoría de prevención de prejuicios de las 500 páginas principales de la biblioteca, completando tres proyectos de revisión para el contenido de la comida mediterránea, el final limpio y «arroz y frijoles».
  • Comenzó un proyecto de corrección para actualizar el problema de la biblioteca de contenido (2236 páginas Corrección, 29 páginas actualizadas).
  • En cooperación con el equipo ant i-Biased, consultamos y solucionamos el contenido del artículo antes de publicar. También hay proyectos especiales como dos proyectos especiales, «hay un movimiento para activar la cocina y el conocimiento de los pueblos indígenas, pero es importante aquí» y «la comida africana como medicina: cómo sanar la comida negra».
  • Realizamos una encuesta sobre diversidad y paquete para evaluar los efectos de las actividades de reclutamiento y establecer un proceso para rastrear las contribuciones activas cada trimestre.

Este es el objetivo de este año:

Contenido < Span> Compromiso con la diversidad, igualdad, inclusión

La misión de Itingwell es explorar la cocina del mundo y alabar ingredientes frescos, artistas, artesanos, chefs, empleados de restaurantes, productores y proveedores que la entregan a la mesa del comedor. A través de un artículo inteligente sobre la ley de salud y la sostenibilidad respaldada por la ciencia, ayudaremos a los lectores a obtener suficiente información y seleccionar un estilo de vida. La introducción de recetas sin explicar el contexto, los antecedentes culturales, el origen y la evolución de los platos es solo aproximadamente la mitad de la historia. Sistema de alimentos, vida saludable, sostenible, sin ningún racismo o prejuicio sistemático que obstaculice el acceso a los alimentos sanitarios, culturalmente apropiados y nutritivos. Es imposible fomentar un estilo de vida saludable. Como marca de medios nacionales, somos responsables de tomar todos estos problemas desde un punto de vista integral y representativo. Por esta razón, hemos dividido recursos y cooperamos con varios escritores, desarrolladores de recetas, probadores, editores, expertos, ilustradores, fotógrafos, etc.

  • En 2022, realizamos un compromiso que incluye la siguiente promesa importante:
  • El equipo de revisores independientes realizó una auditoría de prevención de prejuicios de las 500 páginas principales de la biblioteca, completando tres proyectos de revisión para el contenido de la comida mediterránea, el final limpio y «arroz y frijoles».
  • Comenzó un proyecto de corrección para actualizar el problema de la biblioteca de contenido (2236 páginas Corrección, 29 páginas actualizadas).
  • En cooperación con el equipo ant i-Biased, consultamos y solucionamos el contenido del artículo antes de publicar. También hay proyectos especiales como dos proyectos especiales, «hay un movimiento para activar la cocina y el conocimiento de los pueblos indígenas, pero es importante aquí» y «la comida africana como medicina: cómo sanar la comida negra».

Realizamos una encuesta sobre diversidad y paquete para evaluar los efectos de las actividades de reclutamiento y establecer un proceso para rastrear las contribuciones activas cada trimestre.

  • Este es el objetivo de este año:

Diversidad de contenido, igualdad, compromiso con la inclusión

  • La misión de Itingwell es explorar la cocina del mundo y alabar ingredientes frescos, artistas, artesanos, chefs, empleados de restaurantes, productores y proveedores que la entregan a la mesa del comedor. A través de un artículo inteligente sobre la ley de salud y la sostenibilidad respaldada por la ciencia, ayudaremos a los lectores a obtener suficiente información y seleccionar un estilo de vida. La introducción de recetas sin explicar el contexto, los antecedentes culturales, el origen y la evolución de los platos es solo aproximadamente la mitad de la historia. Sistema de alimentos, vida saludable, sostenible, sin ningún racismo o prejuicio sistemático que obstaculice el acceso a los alimentos sanitarios, culturalmente apropiados y nutritivos. Es imposible fomentar un estilo de vida saludable. Como marca de medios nacionales, somos responsables de tomar todos estos problemas desde un punto de vista integral y representativo. Por esta razón, hemos dividido recursos y cooperamos con varios escritores, desarrolladores de recetas, probadores, editores, expertos, ilustradores, fotógrafos, etc.

En 2022, realizamos un compromiso que incluye la siguiente promesa importante:

  • El equipo de revisores independientes realizó una auditoría de prevención de prejuicios de las 500 páginas principales de la biblioteca, completando tres proyectos de revisión para el contenido de la comida mediterránea, el final limpio y «arroz y frijoles».

Comenzó un proyecto de corrección para actualizar el problema de la biblioteca de contenido (2236 páginas Corrección, 29 páginas actualizadas).

En cooperación con el equipo ant i-Biased, consultamos y solucionamos el contenido del artículo antes de publicar. También hay proyectos especiales como dos proyectos especiales, «hay un movimiento para activar la cocina y el conocimiento de los pueblos indígenas, pero es importante aquí» y «la comida africana como medicina: cómo sanar la comida negra».

  • Realizamos una encuesta sobre diversidad y paquete para evaluar los efectos de las actividades de reclutamiento y establecer un proceso para rastrear las contribuciones activas cada trimestre.

Este es el objetivo de este año:

contenido

  • Para fines de 2023, desarrollar documentación clara para identificar, informar y abordar los prejuicios y el patrimonio cultural en los archivos de contenido. También estandarizaremos los procesos para revisar el contenido nuevo en busca de prejuicios y herencia cultural, cuando corresponda, antes de su publicación. Esto incluye:

Cree un documento de mejores prácticas antisesgos para que los equipos editoriales y los autores puedan consultar el contenido alimentario. Esta guía ayudará a garantizar que el asesoramiento nutricional cubra las perspectivas de diversidad e inclusión cultural y de género y no contenga lenguaje o imágenes nutricionales perjudiciales.

Rate article